◆年収・初任給はどのくらい？
（例）脚本家の場合
社員の給料はわかりませんが、パートの場合は最初の３か月は時給１２００円、それ以降は９５０円。
求人には時給１２００円と書いてあったので、採用後に時給が下がることを知り、騙された～と思いました。仕事内容が時給に見合わないので、やめていく人が多かったんだと思います。最初の１２００円で釣ろうという魂胆だったんだと思います。
◆経験に応じた年収推移はどのような感じ？役職別年収も
４～５年務めているパートさんが、給料が見合わないのでやめると話したときに、ベテランにやめられたら困るからと時給を上げて貰ったそうですが、基本的に昇給制度はありませんでした。
稼ぎたいなら売り上げを出してインセンティブ狙いなさい、という感じです。
◆時給制の場合は何円から何円くらい？
※時給制でなければ、結構です。
最初の３か月は１２００円。
それ以降は９５０円。
◆ボーナス
※ボーナスはある？何ヶ月分？パートや契約社員もありますか？
※毎年確実に支給？業績連動型？気まぐれ支給？など。
※何日に支給されますか？
全員共通のボーナスはありません。ボーナスが欲しければ売り上げを出すしかないです。
◆年収800万円、1000万円は可能か？
不可能だと思います。
◆福利厚生、待遇
※一覧を列挙の上、その詳細をお願いします。
◆残業代は支払われますか？見込み残業代？
残業代は出ますが、なぜ残業になったのかを報告書にしなくちゃいけないので、少し面倒です。
